Wir bauen Wissen auf und teilen es – täglich.
Bis zu 10 Prozent unserer jährlichen Personalkosten fließen in Schulungsmaßnahmen – deutlich mehr als die durchschnittlich ein bis fünf Prozent, die Experten empfehlen. Das investieren wir gerne, denn wir wollen, dass unsere Mitarbeiter ihren Job mit Leidenschaft und Begeisterung ausführen können. Dazu brauchen sie das notwendige Rüstzeug. Praxisorientiertes Coaching gehört genauso dazu wie theoretisches Wissen. Diese Fortbildungen ergänzen unseren täglichen Wissenszuwachs, der sich aus unseren vielseitigen Aufgaben ergibt.